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CDD, travail intérimaire, pour un vrai statut à l'échelle européenne.

Le 24/07/2017

Dans Europe plus sociale et donc plus humaniste, et donc efficace.

   Bon, allez, je vais être franche, pour avoir une telle idée, y'a bien que moi, pour oser la sortir.

   Ha, non non, pas question, de la remettre dans ma culotte, cette fois ci.

   A ce niveau, on ne peut pas vraiment affirmer que ce soit ce qu'on appellerait "mètre un coup de pied dans la fourmilière" du MEDEF...

   Non, comme "métaphore sur ta tête", j'envisagerai plutot 10 bonnes poignées de poil à gratter dans le slibar, slip français de gattaz, et ça, croyez moi, c'est autre chose que de se pavaner à exhiber son bronzage, sur les plages aussi ensolleillées que privées, qu'il doit fréquenter, en cet été aujourd'hui, plutôt pluvieux, parce que les jeunes sont en CDD à bosser comme des cons, sur les plages publiques, ELLES. 

   Pourquoi cette idée, me direz vous, "Hein, que vous le dites" ?

  Et bien parce que comme Simone n'est plus là, faut bien que je veille, et que si j'ai dénoncé, depuis des années, le smartphone, comme objet de l'esclavage moderne (mais pas que.. c'est vrai), je ne peux que constater que si l'on observe le droit du travail, et la façon pour le moins lapidère, avec laquelle le dialogue social, semble engagé au sujet de laLoi travail, j'essaie de mettre en avant, certaines hypothèses, qui seraient susceptibles de calmer les esprit, y compris, ceux du patronât.

  Je m'explique.

  C'est moi, qui suis à l'origine, entre autre, du fait, qu'on ait prêté attention, dans certains pays, à mettre sur pied, un SMIG, depuis le début du mandat de François Hollande.

  Ces deux pays, sont l'Irlande, et l'Allemagne.

  Certes nous n'en sommes pas encore, à ce que ces SMIG, soient harmonisés, mais ni Rome  ni Paris, ne se sont pas faits en un jour... Et si le but, qu'il est souhaitable de viser, doit ne pas être perdu de vue, d'avoir commencé deja, à admettre, qu'il fût necessaire de le mettre sur pied, était une grande avancée.

  Certains autres pays, devraient suivre cet exemple.

  Pour ce qui concerne le statut de travailleur intérimaire, de la même façon, il est souhaittable que chaque pays d'Europe, veille à en prendre conscience.

  La raison principale pour moi, est la suivante.

  Partout, dans chaque pays d'Europe, et en France tout autant, dès qu'une boite ferme, les arguments avancés, sont toujours que dans d'autres pays, le cout de la main d'oeuvre, est moins élevé...

 Ors, en dehors des considérations strictement liées, à la protection sociale, et à son coût, je veux parler des charges sociales, le statutd'intérimaire, est littéralement considéré, comme la valeur d'ajustement des groupes dont il est question.

 Et ça, pour moi, ça n'est pas tolérable.

  La formule n'est pas de moi, mais elle sonne comme une réalité qui me glace le sang.

 Car les beaux discours du MEDEF, c'est de mettre en avant les aventages des CDD....

  Certes, pendant quelques années, ça peut être bien, apres tout, on voit du paysage, et puis si ça ne colle pas avec les collègues, et bien au moins, on sait que ça ne pas durer, on ira bosser ailleurs, et puis voilà...

  Mais dans la réalité, c'est pas vraiment, comme ça que ça fonctionne....

  Parce que moi, j'avais demandé, à ce que les banques mettent sur pied un certificat de solvabilité, pour les personnes, qui gèrent tellement bien leurs comptes que jamais, ils ne dépassent leur découvert autorisé, ou même, jamais ne sont dans le négatif...

 Pas besoin d'avoir de gros revenus pour celà.

  Certains, sont si responsables, qu'ils y arrivent... Et ces personnes, sont aussi solvables, ou même plus solvables, que ne le sont certains autres, qui ont eux, ont de gros revenus, mais qui gèrent leur argent, comme des manches à c.....

  Ors les banques ne prètent qu'aux riches !

  Et c'est uniquement sur les sommes, que vous avez sur vos livrets d'epargne divers et variés, et sur le fait, que vous soyez embauchés, et en CDI, que se réfèrent la banque....

  Mais pour y voir plus clair, je vous donne le lein, de l'émission, INTERCEPTION, de France Inter, dimanche, et vou allez mieux saisir, le revers de la médaille.

https://www.franceinter.fr/emissions/interception/interception-23-juillet-2017

  Alors, certains me diraient "mais enfin, en quoi, ça peut etre profittable".

  Et bien la conséquence sur le moyen et long terme, serait qu'une entreprise qui serait menacée d'être délocalisée par sa maison mère, une multinationale, généralement, les patrons y réfléchiraient à deux fois, parce que le prétexte du coût de la main d'oeuvre, tomberait à l'eau, et dans certains secteurs, l'aspect locavore, que ce soit, pour écouler la marchandise, ou que ce soit, pour l'embauche, reviendrait en force, donc, tout le monde aurait à y gagner. Enfin, voilà, ce que j'en pense.

 Mais allez ecouter cette émission, et vous verrez, c'est vraiment éloquent.

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